Recruit

札幌市内・小樽市のいずれか

※総合職を選択の場合は転勤の可能性があります

※エリア職を選択の場合は原則転居を伴う転勤はありません

お客様の課題やニーズをヒアリングし、不動産・金融・資産領域を横断した最適な解決策（ソリューション）を提案するコンサルティング型営業です。

1.売買仲介（実需）
・マイホーム購入・住み替え・事業用不動産取得などの実需層対応
・資金計画・住居ローン設計を含めたトータル提案
・物件紹介～契約～引渡しまでの一貫サポート
・ライフプランに基づく中長期視点での不動産提案

2.金融機関とのビジネスマッチング案件
・金融機関（銀行・信金など）との連携による顧客紹介案件対応
・法人・個人の資金調達ニーズに応じた不動産活用提案
・事業承継・不動産活用を絡めた複合案件

3.相続相談・資産活用提案
・相続対策・事業承継対策の初期相談対応
・不動産を活用した相続税対策・資産組替え提案
・賃貸経営・土地活用・売却・有効活用の選択肢提示
・税理士・司法書士・金融機関との連携による総合支援

45歳以下
高卒以上
普通自動車運転免許（ペーパー・初心者不可）※社有車を使用

※経験者優遇
※中途社員OJT制度有

正社員※3ヶ月間の試用期間有

8:50～17:30（休憩60分）

※残業年間平均月19H程度（昨年実績）

給与は経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

人事コース（総合職・エリア職）を選択いただけます。

■総合職（転勤あり）

月給252,500円～291,000

※固定残業手当（17,000円/約10時間相当分）を含む

※10時間を超過した場合は差額を超過勤務手当として支給

■エリア職（転勤を伴う転勤なし）

月給229,000円～266,500円

※固定残業手当（16,000円/約10時間相当分）を含む

※10時間を超過した場合は差額を超過勤務手当として支給

昇給：年1回
賞与：年2回（6月／12月）

諸手当：超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、資格手当

・住宅手当：本人名義で契約した借家に居住する場合で、家賃＋共益費の20％（上限16,000円）

・扶養手当　：社会保険上扶養している配偶者10,000円　子1人目5,000円　2人目7,000円　3人目以降10,000円

・資格手当

　・宅地建物取引士（20,000円）
　・マンション管理士（20,000円）
　・管理業務主任者（10,000円）
　・賃貸不動産経営管理士(3,000円）など

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給（規定あり）
退職金制度
定期健康診断
資格取得支援
研修制度（新入社員研修・OJT・階層別研修 等）
永年勤続表彰制度
社有車貸与（業務使用のみ／通勤利用不可）
携帯電話・PC貸与
産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）
介護休業制度
慶弔見舞金制度
登録型再雇用制度
有給休暇積立制度

1年単位の変形労働時間制（年間休日120日）
月6～10休 シフト制

6・7・11月＝月10休
4・5・9・10月＝月9休
8･12月＝月8休
1～2月＝月7休
3月＝月6休

GW休暇（3日間）、夏季休暇（4日間）、年末年始12/26～1/3（9日間）、バースデー休暇、健康支援休暇、永年勤続休暇、各慶弔休暇

有休／初年度10日
※有給休暇取得推進制度（リフレッシュ休暇5日）
※半日有給休暇制度

下記の『Ｅｎｔｒｙ応募フォームへ』より必要事項を記入の上、送信下さい。
追って、採用担当より選考スケジュールをご案内をさせていただきます。
※希望連絡先（携帯orメールなど）がございましたらご記入下さい。

ご質問は下記の「お問い合わせ」、またはお電話でお気軽にお問い合わせ下さい。
※面接・入社日応相談。在職中の方もぜひご応募下さい。
※選考でお預かりした応募書類は、個人情報の漏洩リスクを避けるため、原則選考終了後、当社で責任をもって破棄いたします。

【応募】⇒【面接2回・適性検査】⇒【内定】
※履歴書（顔写真付き）、職務経歴書をご郵送ください。
※掲載中でも採用が決定次第、応募は締切になりますのでご了承ください。
※勤務開始日の相談はお気軽にお問い合わせください。