Recruit

札幌市内・千歳市のいずれか

※総合職を選択の場合は転勤の可能性があります

※エリア職を選択の場合は原則転居を伴う転勤はありません

【業務内容】
入社後は、オーナー様の代行窓口として、物件の維持・管理から収益向上に向けたご提案まで幅広く担当いただきます。

・外勤業務
┗オーナー様への定期フォロー、空室対策や修繕のご提案、入退去・工事の立ち会い、物件巡回。

・内勤業務
┗入居者様からのお問い合わせ対応、データ入力、入退去に関連する事務手続き、業者様との打ち合わせ。

・コンサルティング
┗オーナー様の収益改善や長期的な資産形成に向けたご提案。

【ポジションの魅力】
この仕事の醍醐味は、オーナー様から「あなたに任せていれば安心だ」と信頼していただける関係性を築けることです。
入居率向上のためのリフォーム提案や、日々の細やかなメンテナンスを通して、物件の価値向上に貢献できるやりがいがあります。

また、60,000戸という膨大な管理データを活用した提案ができるのは、リーディングカンパニーである当社ならでは。
未経験からでも、入居者対応のコミュニケーション力、不動産の運用知識、建物管理のスキルなど、将来にわたって活かせる専門性を身につけていくことが可能です。

【未経験者・第二新卒・20代・30代積極的に採用中】
高卒以上
普通自動車運転免許
※未経験で入社された方が多数活躍中です。
※業界経験がない方もイチから丁寧に教えます。

正社員※3ヶ月間の試用期間有

9:50～18:30（休憩60分）

※残業年間平均月19H程度（昨年実績）

給与は経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。

人事コース（総合職・エリア職）を選択いただけます。

■総合職（転勤あり）

月給238,600円～

※固定残業手当（17,000円/約10時間相当分）を含む

※10時間を超過した場合は差額を超過勤務手当として支給

モデル年収

一般職：375万円

主任：440万円

係長：594万円

課長：666万円

■エリア職（転勤を伴う転勤なし）

月給217,600円～

※固定残業手当（16,000円/約10時間相当分）を含む

※10時間を超過した場合は差額を超過勤務手当として支給

モデル年収

一般職：342万円

主任：423万円

係長：528万円

昇給：年1回
賞与：年2回（6月／12月）

諸手当：超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、資格手当

・住宅手当：本人名義で契約した借家に居住する場合で、家賃＋共益費の20％（上限16,000円）

・扶養手当　：社会保険上扶養している配偶者10,000円　子1人目5,000円　2人目7,000円　3人目以降10,000円

・資格手当

　・宅地建物取引士（20,000円）
　・マンション管理士（20,000円）
　・管理業務主任者（10,000円）
　・賃貸不動産経営管理士（10,000円）など

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給（規定あり）
退職金制度
定期健康診断
資格取得支援
研修制度（新入社員研修・OJT・階層別研修 等）
永年勤続表彰制度
社有車貸与（業務使用のみ／通勤利用不可）
携帯電話・PC貸与
産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）
介護休業制度
慶弔見舞金制度
登録型再雇用制度
有給休暇積立制度

1年単位の変形労働時間制（年間休日120日）
月6～10休 シフト制

6・7・11月＝月10休
4・5・9・10月＝月9休
8･12月＝月8休
1～2月＝月7休
3月＝月6休

GW休暇（3日間）、夏季休暇（4日間）、年末年始12/26～1/3（9日間）、バースデー休暇、健康支援休暇、永年勤続休暇、各慶弔休暇

※定休日（繁忙期1月～4月を除く）：日曜日

有休／初年度10日
※有給休暇取得推進制度（リフレッシュ休暇5日）
※半日有給休暇制度

下記の『Ｅｎｔｒｙ応募フォームへ』より必要事項を記入の上、送信下さい。
追って、採用担当より選考スケジュールをご案内をさせていただきます。
※希望連絡先（携帯orメールなど）がございましたらご記入下さい。

ご質問は下記の「お問い合わせ」、またはお電話でお気軽にお問い合わせ下さい。
※面接・入社日応相談。在職中の方もぜひご応募下さい。
※選考でお預かりした応募書類は、個人情報の漏洩リスクを避けるため、原則選考終了後、当社で責任をもって破棄いたします。

【応募】⇒【面接2回・適性検査】⇒【内定】
※履歴書（顔写真付き）、職務経歴書をご郵送ください。
※掲載中でも採用が決定次第、応募は締切になりますのでご了承ください。
※勤務開始日の相談はお気軽にお問い合わせください。