Recruit

◆札幌市内（いずれかの店舗）

※総合職を選択の場合は転勤の可能性があります

※エリア職を選択の場合は原則転居を伴う転勤はありません

担当エリア及び近郊のアパート・マンション・一戸建てなど賃貸住宅の仲介営業
・賃貸物件の写真撮り、物件の入力
・お客様のご案内
・契約業務および鍵の引き渡し
・ご入居後のサポート

———–
【接客の流れ】
○ヒアリング
予算や間取り等の希望条件をヒアリングし、お客様がどんな物件を必要としているのかをじっくり伺います。

○物件情報の提供
ヒアリング内容をもとに物件をご案内。
物件の特徴や近隣の様子を説明します。お客様の目線に立って物件や地域のメリット・デメリットを正しくお伝えし、ご判断頂くことが大切です。
※マイカー又は社有車を使用。

○契約手続き
気に入った物件があれば、入居申し込みの手続きに入ります。

———–
※マイカー持込（業務使用・通勤）について
業務にマイカーを使用する場合、通勤・業務に要した燃料費は会社が負担いたします。
尚、車両の任意保険は、当社団体保険への新規加入もしくは切替が条件となります。

【未経験者・第二新卒・20代・30代積極的に採用中】
35歳以下
高卒以上
普通自動車運転免許

※未経験での入社された方が多数活躍中です。
※業界・営業経験がない方もイチから丁寧に教えます。
※中途社員OJT制度有

正社員　※3ヶ月間の試用期間有り

9:50～18:30（休憩60分）／シフト制

※残業年間平均月17H程度（昨年実績）
※火曜・木曜はノー残業デー（繁忙期を除く）

昇給：年1回
賞与：年2回（6月／12月）
諸手当：時間外手当、住宅手当、扶養手当、資格手当

資格手当は以下の通りです。
・宅地建物取引士 20,000円
・マンション管理士 20,000円
・管理業務主任者 10,000円
・賃貸不動産経営管理士 3,000円

住宅手当、扶養手当、資格手当
資格手当は以下の通りです。
・宅地建物取引士（20,000円）
・マンション管理士（20,000円）
・管理業務主任者（10,000円）
・賃貸不動産経営管理士（3,000円）など

社有車制度
各種社会保険完備
冠婚葬祭時給付金制度
定期健康診断
退職金制度
永年勤続表彰制度
再雇用制度
有給休暇積立制度

1年単位の変形労働時間制（年間休日108日）
月6～9休 シフト制

8･9･12月＝月8休
4～7･10･11月＝月9休
1～3月＝月6休
毎週水曜定休日（繁忙期1～3月を除く）

年末年始12/28～1/3（7日間）、夏季休暇（3日間）、健康支援休暇、各慶弔、バースデー休暇

有休／初年度10日
※有給休暇取得推進制度（リフレッシュ休暇5日）
※半日有給休暇制度

下記の『Ｅｎｔｒｙ応募フォームへ』より必要事項を記入の上、送信下さい。
追って、採用担当より選考スケジュールをご案内をさせていただきます。
※希望連絡先（携帯orメールなど）がございましたらご記入下さい。

ご質問は下記の「お問い合わせ」、またはお電話でお気軽にお問い合わせ下さい。
※面接・入社日応相談。在職中の方もぜひご応募下さい。
※選考でお預かりした応募書類は、個人情報の漏洩リスクを避けるため、原則選考終了後、当社で責任をもって破棄いたします。

【応募】⇒【面接2回・適性検査】⇒【内定】
※履歴書（顔写真付き）、職務経歴書をご郵送ください。
※掲載中でも採用が決定次第、応募は締切になりますのでご了承ください。
※勤務開始日の相談はお気軽にお問い合わせください。